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No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em arbety fora do ar seguida, atribuir um bônus à 5️⃣ arbety fora do ar conquista. O bônus pode ser em arbety fora do ar dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento. Ao longo do mês, os 5️⃣ trabalhadores visualizam suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém 5️⃣ os objetivos claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso. Quando um trabalhador ou time atinge uma 5️⃣ meta, o sistema automaticamente credita o bônus à arbety fora do ar remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode 5️⃣ ser aumentado como recompensa adicional. O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e 5️⃣ fortalecer a cultura de conquista no local de trabalho. |