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Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em várias situações, incluindo: 2. Quando se deseja recompensar os ♣ empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento; 3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no local ♣ de trabalho; Em resumo, CBET pode ser uma ferramenta eficaz para ajudar as empresas a incentivar o desenvolvimento e o crescimento ♣ dos empregados, bem como a manter um ambiente de trabalho motivador e envolvente. |