|
Francisco Augusto Schnauz que tinha por objetivo desenvolver uma indústria têxtil que se valorizava sobretudo no Sul da China. A partir 🎅 dos anos 1970, desenvolveu-se o sistema de organização da empresa, que hoje se chama "Bradesco Brands", com aproximadamente 3. 700 funcionários 🎅 diretos. Em 1988, após a fusão entre o Conselho de Administração e a Companhia Unificada da Indústria (CUT), a empresa passa 🎅 a ser chamada de "Bradesco Brands International". Nos anos oitenta, o Conselho de Administração decidiu que a empresa era uma empresa 🎅 verdadeiramente independente pois, além de realizar várias grandes iniciativas |