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Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em várias situações, incluindo: 1. Quando se deseja incentivar os 🍋 empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras; 2. Quando se deseja recompensar 🍋 os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento; 3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no 🍋 local de trabalho; 4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho. |