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No mercado de trabalho atual, é comum encontrar dois principais esquemasde arbety paga: à hora ou por tarefa concluída. A 😊 remuneraçãoà Hora É a forma mais tradicional e amplamente utilizada - na qual o profissional são pagodos com base no 😊 número das horas trabalhadas; Jáa premiação Por tarefas encerrada", também conhecida como pagamento empor resultadoou as quota), foi baseada pelo 😊 números De missões/ projetos concluído ”, sem se preocupar sobre do tempo gasto para isso! Além disso, a arbety paga pode 😊 ser classificada em baixarbetano diferentes categorias de dependendo do emprego e dos termos da contrato. Essas categoria incluem: 1. Salário: é 😊 o pagamento fixo e periódico, geralmente pago mensal ou bi-semanalmente. independentemente do número de horas trabalhadas; 2. Comissão: é um pagamento 😊 adicional baseado em baixarbetano uma percentual das vendas ou metas alcançada. 3. Bonus: é um pagamento extra, geralmente concedido anualmente ou 😊 ao longo do ano. como recompensa por uma desempenho acima da médiaou para alcançar metas específicas; |